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「行业报告」36Kr-2021年中国人力资源服务行业研究报告

editor2021-06-25SaaS行业资料1183
资料来源:互联网整理获取方式:文末获取下载方式原文分享如下:拥抱新形势,行业转型正当时人力资源服务行业以人为核心,提供软件、平台、外包、咨询等四类服务 •《国民经济行业分类》(GB/T4

资料来源:互联网整理

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原文分享如下:


拥抱新形势,行业转型正当时


人力资源服务行业以人为核心,提供软件、平台、外包、咨询等四类服务 


• 《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2017)将人力资源服务行业定义为,针对劳动者就业及职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供的相关服务,包括人力资源招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、人力资源外包、人力资源管理咨询及人力资源信息软件服务等。 

• 人力资源服务分为公共性及经营性两大类,前者以政府提供的公共就业和人才服务为主;而后者指的是营利性组织依法开展的人力资源相关服务。本报告研究范畴为经营性人力资源服务。 

• 人力资源服务覆盖人力资源获取、培训、管理、规划等各环节,因而行业细分领域众多。整体而言,人力资源服务行业包含人力资源软件、平台、外包服务及咨询四大板块,各板块又可拆分出多个垂直细分行业。本报告将在第二章对人力资源服务行业主要细分领域进行详细研究。


人力资源软件:即人力资源SaaS,为企业提供招聘、培训、人事管理、薪酬及社保核算等SaaS软件服务。

• 人力资源平台:主要为在线招聘平台,连接招聘企业及求职者、协助实现二者之间匹配。 

• 人力资源外包服务:包括人力资源业务流程外包、招聘流程外包、人力派遣服务等。 

• 人力资源咨询:为企业人力组织、管理及人才发展提供系列解决方案。

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